0.管理培训生或者储备干部类岗位,除了考察相关专业知识外,还有可能会考核管理培训生或者储备干部类岗位,除了考察相关专业知识外,还有可能会考核()。 A.自我认知能力 B.逻辑思维能力 C.灵活应变能力 D.创新能力 你可能感兴趣的试题 多项选择题 如何有效地进行笔试模拟练习?() A.每天都练 B.安静的环境与固定的时间 C.策略答题,擅长的先做,保证正确率 jvzquC41yy}/rypcq0ipo8ykmw5tjryk1f7b;>5;ec8bf=j9;c?8fA6:d2h539j220nuou
1.人才管理制度第九条 对于通过考评小组认可的笔试者,综合管理部应将其《应聘人员情况登记表》及试卷报用人部门负责人及人事分管领导审核,以确定面试人选。对于笔试不合格者市场部“储备干部”培训生须经为期三个月的跨部门的轮职实习,实习结束后经综合评定合格的,到市场部任职; 研发部“储备干部”培训生经为期一个月的跨部门jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygp}bpp4i||j0497524853A6;7;e77;724:4ivvq
2.企业管理培训大全11篇近年来管理培训生项目倍受关注,对于初涉职场的应届毕业生来说是极具诱惑力的名词,一度受到应聘者的青睐,所以很多国内企业为了吸引优秀员工,以招聘管理培训生、储备干部的旗帜当幌子吸引高校人才,实际上他们并不具备管理培训生制度实施的前提条件。管理培训生的招聘涉及面广、程序复杂、培训周期长、培训地点丰富、形式多样jvzquC41tdwiuo0hchjcx3eqo4dp8mcqyko1:7290nuou
3.现场招聘会来了,就在明天!上百个岗位等你挑选南方plus(三)管理培训生(偏销售) 要求: 1.喜欢孩子、热爱教育行业者优先! 2.要能够接受广州主城机动安排 3.身体素质良好,抗压能力强,能够接受户外工作 4.性格开朗,语言表达能力强,逻辑性强。 5.有目标感,有事业追求,学习能力强。 岗位职责 1.学习教学、咨询、市场等一线工作内容 2.学习成本、收入、利润等校区财务知识 3.学习招聘、培训、团建等jvzquC41uvgukl3phcvq0|twvjio0lto1euovnsv146339812;5d6B59837/j}rn
4.在2025年各大银行秋季校园招聘中:到底该怎么选择岗位?银行校园招聘的工作岗位非常多,但总体分为五类,银行柜员类、客户营销类、管理培训生、信息科技类、综合事务岗。 1.柜员业务类 银行柜员是校园招聘中最常见的岗位之一,也是每年秋招的时候大规模招聘的岗位之一,相对来说其他岗位来说,柜员岗对学历的要求较低,一般为本科即可,部分偏远地区或者农商行,大专就可以报名~ jvzq<84yyy4zkwmcpiicxukp0ipo8~jmrt1npilofuqjpi1786?7;0jznn
5.海亮教育2023届校园招聘简章海亮教育精英管培生,入职后将作为教育管理集团储备干部进行定向培养和输出,未来成为海亮教育旗下基础教育学校校长乃至各区域副总裁、总裁。 岗位要求 1.博士研究生学历,教育相关专业优先(特别优秀者可放宽学历条件); 2.卓越的沟通表达能力,优秀的学习创新能力; jvzquC41o{ppd7inow4ff~3ep1iboyzu1xofy8nf1::1;A6
6.鹤壁30家企业!N+岗位!“职”等你来→储备干部10名 任职要求: 1、年龄40岁以下,大专以上学历,有相关管理工作经验者或退伍军人优先; 2、思维敏捷,表达能力强,有较强的团队合作精神,具备良好的应变能力和承压能力; 3、有目标,行动力强,敢于接受挑战、突破自我; 4、认同企业文化,愿意与公司共同成长。 jvzq<84yyy4igknvx0tfv8sgyu582::9;
7.管理培训生储备干部和管培生有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 管理培训生储备干部 ￥7.4K -- 管培生 ￥9.1K -- 说明:管理培训生储备干部和管培生哪个工资高?管理培训生储备干部低于管培生。管理培训生储备干部平均工资￥7.4K/月,2025年工资￥K,管培生平均工资￥9.1K/月,2025年工资￥K,统计依赖于各大jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1yp1ujgoiqfk/i{bpunrgk~vp|mgpiiiwkjkictcw6um/unbppmck/mvcwugkunfpp4
8.工商管理专业就业信息汇总(10.29)1、要求管理类本科(工商、人资、公共等) 2、应届生毕业生 招聘网址:https://sourl.cn/LYYdks 六、上海山鹰国家商业管理服务 招聘岗位:储备干部-市场 任职要求: 1. 2021年应届或者全职工作经验不超过2年的毕业生,本科及以上学历; 2.专业不限,具有市场营销、工商管理、财会、制浆造纸、包装印刷等相关专业背景优jvzquC41jn}ko7klwv4ff~3ep1814<4324?0e><45c836:>:1rghg7mvo
9.U培生(经营管理)2招聘中国邮政储蓄银行招聘职位名称:U培生(经营管理)2 职位类型:管理培训生/储备干部 工作地点:江西九江 招聘人数: 若干 报名方式: 网上系统,其他 截止时间:2025-09-30 以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。 其他说明 应聘者通过网申系统报名,选择相应机构的岗位进行在线报名,原则上不接受其他jvzquC41yy}/ijtzkcukqk3eqo5kqk4fgvgjn86:448627mvon
10.APESK基于MBTI性格测试简介管理潜质问卷 (高级,80题) 侧重管理潜质考察。 《管理潜质报告》考察了受测者的忠诚度、能力倾向、基本入职后会通过轮岗或项目重点培养 管理培训生、储备干部 自我提升、学习能力、抗压能力、社会适应、团队这类应用量表的报告将对候选人针对某岗位的关键维度潜质在图表上进行详细呈现。 2、此外,APESK系统针对jvzq<84crgyl0lto1ohuk|thv1oofn}ahgtmgrdo0jznn
